韩俊彦书记在会上首先强调了学院领导班子作风建设的紧迫性和重要性，希望大家围绕日常系部重点工作的青年教师培养发展、学科专业建设等深入交流，针对学院领导班子的工作不足提出意见和建议。他指出，班子只有在一个良好的工作作风氛围下，才能领导学院各项事业蓬勃快速建设和发展。他鼓励大家凝心聚力、共同努力，以更高的工作标准要求自己，为学院的未来发展建言献策、贡献力量。

　　交流环节，系主任和老师代表依次发言，交流了各自在工作中存在的困难和问题。大家也针对性地提出了一系列改进建议，包括优化教学资源配置、改进管理服务流程、加强师资队伍建设等多个方面。与会人员积极互动，积极寻求解决问题的途径，现场讨论氛围热烈。

　　黄民在恳谈会上发言回应大家的意见，他首先对与会老师们在一线辛勤工作付出的努力和取得的成就表示崇高的敬意和感谢。他表示，学院的发展体现在不断解决各项问题的过程中，承诺会积极出台新的办法和措施，解决在恳谈会上提出的问题。他强调，政策的制定和执行应当贴近工作实际，要切实有力地支持系部的工作推进，向学校争取更多的支持和资源。

　　韩俊彦进行了总结发言，他肯定了系部中心主任岗位的关键作用，感谢大家为学院发展所做的巨大贡献。他指出，学院师生踏实、真诚、务实和严谨的做事品质是学院发展传承的宝贵精神财富，一定要继续保持并不断发扬光大。为推进工作开展、促进更紧密的交流和合作，各系部要充分认识到大家坐下来“见面”习惯的重要性。他强调说，学院领导班子的责任就是为全院师生员工提供良好的服务，以保证大家更加顺利地推进各项工作，为学院的快速发展创造条件。

　　整个恳谈会在团结协作、共谋发展的氛围中圆满结束。大家表示，将积极落实学院的各项改革举措，为学院的未来发展贡献自己的力量。学院班子队伍作风建设会永远在路上，但大家坚信，在全院师生齐心协力的努力下，学院一定会迎来更加辉煌灿烂的明天！